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第441章 年终的改革（第2页）

研，研，研……

这是飞鸟的重头戏！

按照唐清华的预定，集团将拿出接近五成的利润，全部用于科技研方面，争取在2oo8年左右，做到生产自我研的手机，待得安卓系统公开后，便正式进军智能手机领域！

“唐总，研不那边招收的人员太多！”

唐岳儿向他汇报信息：“根据我们的预算，预计明年初，那边的办公室就不够了……此外实验室也严重缺乏，需要修建新的实验室……估计此前便宜到手的地块，也不够建新的实验室。”

“西都这边的地块不便宜不？”

唐清华犹豫着问。

真正要长久建设，就只能买地建房，到时候实验室什么的都有！

“的确不算便宜。”

唐岳儿点点头：“此前，去渝州查看的人回来，那边给出了优惠的条件，可以从渝州地区划出合适的地块卖给我们用以厂房建设，并且还提供大量优惠条件。”

“那尽快组织队伍去看！”

唐清华没有什么犹豫：“把这事汇报给赵总。”

渝州招商局那位钟副局长回去后，飞鸟很快派出人前往视察，得到了很是不错的条件，但接近年关时间，飞鸟暂时没有决议，所以此事一直拖着。

“好的，唐总——”

唐岳儿乖乖点头。

……

随着年关接近，

各部门开始忙碌过年事宜。

真正忙碌的当属后勤方面，无论是客服部还是交易部，过年时节都要有人值班。

好在十月过后，鉴于后勤部臃肿庞大，唐晓玲一咬牙，进行了大刀阔斧的改革。

整个后勤部分成：

客服部、交易部、物资采购部、后勤保障部——四大部门。

客服部负责各大网站的客服事宜；交易部管理飞鸟游戏市场的交易事情，物资采购专门负责大量耗材的采购，后勤保障部负责几大公司的后勤保障。

客服部和交易部，集中在飞鸟总部大楼，分别设立有部长和副部长职位，下面再有主管和副主管，整个部门自动有序的运转，已经无需她负责太多。

物资采购部，分别对接各个子公司后勤部，过一定数额的物资采购，都需物资采购部签批并且监督，以此确保和减少其中的诸多问题。

后勤保障部，倒没设立部长和副部长，因为各分公司的后勤部部长，直接就是总公司后勤部副部长，主管管理食堂、水电气、咖啡厅、车库等后勤保障。

需要注意的是，各子公司后勤部部长，是由唐晓玲和各子公司负责人协商确定，受双重管辖。

如此改革之后，职权分立，唐晓玲只需要管理诸负责人即可，工作轻松了许多，且分工明确，更好管理了。

……

除了后勤部，

集团新还成立了秘书处。

唐岳儿担任秘书处总监，各子公司负责人的秘书，担任秘书处主管。秘书处的主要作用，便是收集子公司的重要信息和资料，以方便唐清华和赵卓研对子公司的把控。

秘书处有个特点——信息由下往上收集，通知由上往下传递，减少高层信息泄露。

另外一个特点——子公司负责人的秘书，不但要经过负责人同意，还要通过集团秘书处审核。