韩三千小说

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第222章 改革的耐心（第1页）

由于顾伟民的网吧被举报存在消防隐患，消防部门的人进行了检查，但并未现问题。

顾伟民心中十分疑惑，不知道这是谁在背后捣鬼。他决定和韩永荣一起商量对策，找出这个幕后黑手。

韩永荣是顾伟民的表弟，也是网吧的经理。他在网吧工作已经很多天，对网吧的运营和周围的环境都非常了解。

他提醒顾伟民说：“表哥，我觉得这个举报可能是县城里的另外一个网吧老板孙彬搞的鬼。他一直都想要打压你，抢占你的市场。”

顾伟民听到这个提醒，心中一动。他早就知道孙彬一直对他心存不满，但没想到孙彬会用这样的手段来打压他。他决定再次前往县城，找到孙彬，问个清楚。

在县城的一家咖啡店里，顾伟民和孙彬对坐。顾伟民开门见山地问道：“孙彬，你是不是对我的网吧做了什么？”

孙彬一脸无辜地回答：“我什么都不清楚，你是什么意思？”

顾伟民深深地吸了口气，说：“我的网吧被举报存在消防隐患，而这个举报很可能是你干的。”

孙彬听到这个指控，立刻矢口否认：“不是我干的，我为什么要举报你的网吧？”

顾伟民看着孙彬的脸，心中已经认定这就是孙彬的阴谋。他说：“因为你想打压我，抢占我的市场。你一直都想要把我的网吧搞垮，现在终于开始了。”

孙彬听到这个指责，露出了愤怒的神情。他站起来，指着顾伟民说：“你不要血口喷人！”

顾伟民也站了起来，直视着孙彬的眼睛说：“我会找到证据的，一定会找到证据的。”

这场争吵过后，顾伟民决定开始采取行动，找出这个幕后黑手。他开始调查县城里的网吧市场，以及与孙彬有关的人和事。

他相信只要努力追寻真相，就一定能找到证据，揭露这个黑手。

虽然孙彬始终否认自己与这些举报有关，但顾伟民并没有轻易相信他的说辞。他决定亲自去调查一下孙彬的网吧，看看是否有什么问题。

经过一番仔细的调查，顾伟民果然现了许多问题。孙彬的网吧存在着严重的消防安全隐患，而且还有一部分员工并没有经过正规的消防安全培训，这已经违反了相关的法律法规。

顾伟民并没有犹豫，他立即将这个情况反映给了有关部门。在证据确凿的情况下，孙彬的网吧被立即查封，孙彬本人也遭到了严厉的处罚。

这个消息对于顾伟民来说无疑是一个好消息。虽然他一直以来都只想做好自己的事情，但面对别人的恶意攻击，他不得不采取行动来保护自己和网吧的利益。

在解决了网吧事件后，顾伟民又回到了财税工作的轨道上。然而，他现很多村干部对于财税改革并不理解，这让他感到很困扰。

在一次会议上，他决定和这些村干部正面交锋，解决他们的疑惑。他说：“各位，我们的财税改革是为了坝桥镇的未来，为了我们镇的经济展。我相信你们都希望我们镇越来越好，那么为什么你们不理解这个改革呢？”

听到顾伟民的话，会议室里一片寂静。有些人开始低头思考，有些人则露出疑惑的表情。

顾伟民接着说：“我知道你们有些人可能担心自己的利益受损，但我要告诉你们，这个改革是公平的，它不会损害任何人的利益。相反，它只会让我们的展更加均衡，让我们的经济更加健康。”

他顿了顿，继续说道：“而且，这个改革不仅仅是对我们镇有好处，对你们也有好处。它将创造更多的就业机会，提高人民的生活水平，让我们的坝桥镇成为一个更加宜居的地方。”

他的话让一些村干部开始动摇，他们开始思考自己的立场。他们意识到，如果他们不支持这个改革，就可能会失去自己的利益。

最终，通过顾伟民的正话反说，大部分村干部都理解并支持了财税改革。他们也开始积极参与到改革中来，为坝桥镇的展贡献自己的力量。

尽管大部分村干部对财税改革的理解已经有了明显的提高，但仍然有些村干部对此持不理解甚至反对的态度。对于这种情况，顾伟民并没有急于求成，也没有采取强硬的措施，而是选择了耐心地“磨”。

“有些村干部可能并不是不理解财税改革的重要性，”顾伟民在一次私下的交流中跟小芳说，“但他们可能需要更多的时间去适应和理解这个变化。我们要有足够的耐心去‘磨’，让他们自然而然地接受这个改革。”

小芳听了顾伟民的话，对他的处事方式更加佩服。她问：“顾镇长，你总是能够以柔克刚，有没有什么秘诀？”

顾伟民微笑着说：“‘磨’并不是一种消极的等待，而是需要技巧和方法的。先，我们要有足够的耐心，这是‘磨’的前提和基础。其次，我们要学会‘软磨硬泡’，用我们的诚意和专业知识和他们沟通，让他们理解我们的意图。”

“另外，”顾伟民接着说，“我们还要学会适时巧言攻心。在‘磨’的过程中，我们需要用言语去引导他们的思想，让他们从心里接受我们的观点。同时，我们还要懂得用礼貌和尊重去等待他们的回应。”

小芳听后若有所思地点点头，她对顾伟民说：“我以前总以为只有通过强硬的手段才能让别人听从我的观点，现在我明白了，用‘磨’的方式也能够取得成功。”

顾伟民微笑着说：“‘磨’是一种静静的礼貌等待，也是一种智慧。有时候，我们需要用言语去‘磨’，有时候，我们只需要用微笑和耐心等待。只要我们用对了方法，就没有解决不了的问题。”

在顾伟民的引导下，小芳和其他下属们也逐渐学会了这种“磨”的技巧。他们在与村干部的交流中，不再只是简单地强硬推行改革，而是用柔和的方式去引导和等待他们的理解和接受。这种方式也让他们的工作更加高效和顺畅。