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第293章 还用登什么记啊（第1页）

我清了清嗓子，看着工地上一片繁忙景象，每个人都在全力以赴地工作着，只为能尽早将这座大酒店建成。那一面面墙壁逐渐竖立起来，大楼的基础工程已接近尾声，其他部分也在有条不紊地建设当中。可以想象得到，这里的人们虽然各自忙碌，但却又紧密合作、团结一心。他们专注于手头的工作，或敲打、或切割，出阵阵声响，宛如一曲激昂的交响乐；而偶尔传来的真正的歌声，则更让人心生宽慰和安心。

传来一阵阵砖头相互撞击的清脆声响，伴随着钢管与其他物体碰撞所出的哐当声，以及砖头被挤压时产生的嘎吱声。同时，搅拌机不断搅拌材料的声音、风炮机出的轰隆隆巨响交织在一起，仿佛一激昂的交响曲。

工人们不知疲倦地忙碌着，他们挥洒汗水，努力工作，才让这座庞大的建筑物逐渐有了雏形。这些人似乎天生就充满活力，积极向上，使得整个工地呈现出一派热火朝天、蒸蒸日上的景象。

建造高楼先要做的就是打地基，只有把基础打好，后续的工程才能顺利展开。接下来便是逐层施工，每一层都像是按照模板复制粘贴上去似的。实际上，这项工程并没有运用太过高深或先进的技术手段。盖房子的基本流程就是先打下坚实的基础，然后再搭建钢筋结构作为整栋楼的骨架。而扎钢筋这一步骤至关重要，因为它将直接影响到房屋的稳定性和安全性。

好的，那就按照那份图纸所设计的钢筋混凝土方案来实施吧！接下来要做的是给它进行表面粉饰处理，让其看起来更美观；完成之后还要做好清理工作，确保施工现场整洁有序。紧接着需要对已有的连接部分进行适当破坏，并再次绑扎钢筋、浇灌混凝土。

如此循环往复，一层接着一层地逐渐升高。这种做法呢，其实是优先构建主体自身的结构体，可以为后续的施工提供便利条件。与传统的建筑方式相比，这种方法具有一定先进性。也正因如此，才能够实现像s城那样惊人的建设度。具体来说，就是先打好基础，筑牢主体结构。在此基础之上，可以同步开始建造内部墙体等部分。换句话说，当主体框架搭建完毕后，便可以同时开展砌墙作业以及其他如模板安装之类的工作。待这些都完成后，只需稍加粉刷装饰即可。

商品房，例如用于个人居住的房屋，如今多数采用房地产商的预订销售模式。具体来说，就是要求购房者先行支付款项，随后房地产商会利用这笔收款，并通过向银行贷款来推进大楼项目，从而建造大量楼房。这种杠杆模式犹如一场春雨过后，竹笋纷纷冒出地面一般，导致众多楼盘如雨后春笋般迅崛起。

想象一下那广袤无垠的土地，这样的快展模式无疑需要付出一定的代价。毕竟，人们往往只关注眼前的利益，实属无奈之举。而正是这种利益的驱使，让人们相互追逐。一旦这种简单的模式为人所知，大家便会蜂拥而至地涌入这个行业，进而推动该行业价格飙升。然而，在经历了一段时间的建设之后……。

如今那座酒店大楼已初见雏形，工地上的人数与日俱增。有负责装修的工人忙碌地穿梭其间，有的则专注于搭建样板房，还有形形色色的供应商前来定制各类物品，这一切使得整个工地变得愈繁杂。面对如此局面，我们保安团队不敢有丝毫懈怠，必须全力以赴、打起十二分的精神来维持秩序和管理现场。

虽然说项目部已经实施了增加工作量但不提高价格的策略，可是鉴于此前签署的合同条款所限，保安们对此也无能为力。想要让他们再多付出一些简直就是痴人说梦。只要他们不再克扣甚至倒扣你的工资奖金，那可真是要感恩戴德、谢天谢地了！还记得上次提出的饮水问题吧？至今仍然没有得到妥善解决呢，而且咱们这个保安岗亭居然连个电风扇都没有安装到位。这大夏天的，简直就像是置身于蒸笼之中啊，闷热难耐得令人慌！。

那里若不是有些树枝丫能遮挡住阳光、还有那一堵墙的阴暗处可以供人稍作休憩以及有保安在此驻守，情况可就真的不容乐观了。这份工作实在太过残酷。如今，他们更是加快了节奏，全力投入到工作之中。而我们这些保安呢，则需要频繁地开启大门，接待形形色色的人：

有的是来找工作的，有的是前来送货的，还有些则是过来取餐食的……面对如此繁杂的人群，我们必须逐一仔细核查，确保甲方的物品不会遗失。即便我们已经尽可能地保持警觉，但仍难以避免偶尔会有一些小物件失窃。为此，我们每次都会激烈讨论得热火朝天。这时便不禁感叹，原来保安这个行当并不像人们想象中的那般轻松容易。尽管大家一直以来都是这样认为的。

保安们每天的工作看似轻松，实则需要高度的警惕性和责任心。他们坐在那里看着场子，表面上似乎无事可做，但实际上却肩负着维护场所安全与秩序的重任。

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然而，要想在这个岗位上生存下去，仅仅靠“坐守”是远远不够的。更重要的是，保安需要具备恰当的与人沟通能力以及处理事情的敏锐意识。可惜的是，并不是每个人都能理解这一点。

有些人对保安的工作不以为然，总是在一旁唧唧歪歪地指责他们这里做得不好、那里做得不对。面对这样的情况，保安们也只能无奈地忍受。而项目部呢，则会不断催促保安去完成各种任务，给他们增加额外的压力。

在这种环境下，保安们不仅要坚守岗位，还要应对来自各方的质疑和压力，实属不易。他们的付出往往被忽视，而他们所面临的困难却鲜有人知。或许，我们应该给予他们更多的理解和支持，让他们能够更好地履行自己的职责。

那些所谓的“大佬”们，对于我们提出的管理要求简直就是不屑一顾。每次我们告诉他们不能这样做时，他们却偏要反其道而行之，真让我们这些当保安的感到无比头疼！就拿那次来说吧，有个访客过来，我问他：“您来这儿有何事？”他回答说只是想进来看看。

我又追问他具体是来看什么单位的，他说是来查看我们这边承包的装修工程进度的。于是我便提醒他进门需要先登记，并戴上安全帽以确保安全，但他却一脸不耐烦地反问我：“登什么记呀？我就随便看一眼而已，还要戴安全帽？有这个必要吗？”说完，他就头也不回地径直往里冲。

尽管我已经竭尽全力地大声呵斥，然而他却无动于衷。没办法，毕竟咱们得保持基本的礼貌和尊重去劝阻嘛，但即便是这样，那位自视甚高、不可一世的大老板依旧把我们的话当成耳旁风。就在这时，再出了点小状况，就会引了一场小小的摩擦。

眼看着局面逐渐失控，我当机立断赶紧叫来了队长。直到这时，这位嚣张跋扈的老板才稍微收敛了一些。然后他开口说道：“你们再给我拿一顶安全帽来！”我回答道：“不好意思，我们这儿没有多余的安全帽了。”这时队长站出来表示可以帮他去找一顶。

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