韩三千小说

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第 12 章（第2页）

答案基本上是能接受，因为悲剧剧情让整个故事更深刻，大团圆结局固然令人高兴，但是看完就看完了，不像悲剧，隔很久还能想起它。

18、你玩过的游戏里记忆最深刻的剧情有哪些

给出的答案里五花八门，但95的答案都是温馨的、感人的、救赎的比如仙剑和剑侠系列的所有完美结局。

就连有人填的仙剑一，也是林月如抱着李忆如撑伞转身，而不是林月如被锁妖塔的石头砸死。

然而，调研团队对玩家对游戏调性偏好的分析结果是玩家更喜欢悲壮的风格。

路菲菲找到胡雪松“威尔森，调研组的那个问卷根本不行啊，太耽误我们的工作了。”

胡雪松深以为然“是啊，也不知道他们什么时候才能把二次调研做好。”

“我不太能理解，为什么专业的调研团队会做成这样，感觉他们的问题设置都不对。林云她们这么做，是不是有什么深意或者是严总给了她们特别的指示”

胡雪松不屑地撇撇嘴“哪有什么深意，她们就是不懂，林云根本就不是做市场的，她原来是在一家4a广告公司负责接洽客户的客户经理。”

路菲菲不敢相信“客户经理不就是销售吗市场调研跟销售，还是相差挺多的吧。”

“嗯，林云面试的时候说她是公司的金牌销售，因为她善于收集甲方的需求，只有需求对上了，才能顺利交货，才能得到下一笔订单，齐欢一听很有道理，就录取她了。”

“4a广告公司的金牌销售，跑来当一个创业公司市场部的组长”路菲菲的内心闪过一个想法不会是这个广告公司的名字就叫4a吧

路菲菲看着白板上写的项目进度计划表“他们这个调研结果太拖了，要是他们二次调研又做出这种东西，咱们的活还干不干了”

胡雪松也这么想“你有什么建议吗”

“有没有可能把他们组并过来我可以出问卷，她们派和回收问卷。”

胡雪松没理解“不并过来，你也可以帮他们想问卷。”

路菲菲一笑“我现在帮他们想，又不算我的绩效。何必为他人做嫁衣裳，可是他们做不好，又会影响我们的工作。”

如果这是以前的国营企业，路菲菲这种思想是要被批评的“斤斤计较”“一点团结合作的意识都没有”。

时代不同了，团结合作的前提是互利互惠。

胡雪松心中一动，想到关于他和林云之间，要挑一个人升职级的事情，趁着现在林云没做好，何不趁她病，要她命。

他刚想开口，想了想，话锋一转“现在不着急，等他们的第二次调研结果。”

路菲菲“好。”

调研组刚做了第一次，就着急想夺权，会适得其反。

得让他们再出一次错。

路菲菲又说“要不，我现在先准备一下问卷内容，要是第二次问卷也有问题的话，可以及时顶上，不至于耽误项目进度。”

胡雪松点头同意。

路菲菲是故意这么说的，如果她没有跟胡雪松先通气，等第二次调研组再翻车的时候，她直接把她做的调查问卷拿出来，可能会让胡雪松对她的工作能力产生不切实际的幻想。

领导嘛，都这样，今天二十四小时交稿，明天就要压到十二小时，后天六小时。

某996福报厂的口号就是“今天最好的表现，是明天最低的要求”，打工人总得给自己留条活路。

晚上下班时间，调研组没有一个人走，伍雯拉着路菲菲“楼下新开了一家酸菜鱼店，你陪我一起去吃好不好”

“好。”

在店里刚一坐下，伍雯就开始抱怨林云是多么的奇葩“本来我们说要找专业的市场调查公司做，她非得说这点小事，自己解决不就行了，给公司节省经费，要是什么事情都外包给其他公司做了，就无法显出我们的价值，工作替代性很强，不知道哪天就被公司干掉了。”

整个调研问卷工作流程真的与路菲菲想的一样，组员们在网上搜索其他公司的调查问卷，他们感觉有用的问题，就放上来。

甚至没有问过负责广告制作的部门想了解什么。

在等鱼、吃鱼的过程中，伍雯一直在吐槽。

这与路菲菲记忆中的性格完全不符，大概是因为上一世她没有被分给林云，而是对外协调组。

期间路菲菲一直在听，不时表达一下惊讶“真的吗不会吧”

没有做任何额外的评论。

根据她对伍雯的认知，如果今天她帮着伍雯说林云任何不好的话，明天就会传开“路菲菲她说林组长”，中间还不知道要添油加醋变成什么样。

不知不觉，伍雯跟她说了好多组里的内情，就是一帮外行，还企图帮公司省钱，不愿意找专业来做这件事，所以才会做成这种鬼样子。

伍雯很沮丧“怎么会这样，我还以为跟着林云能学到什么呢。”

“加油，你一定能在工作中成长的。”路菲菲很真诚。

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