韩三千小说

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第24章 人事部总监（第1页）

作为在书院长大的孩子，6明自然听过法相。

据说在天河中世界有一名为法相世界的小世界的生灵就盛产法相，那里的生灵就一出生灵魂中就会诞生法相。

“你是我的法相？”6明询问“但是法相不是法相世界独有的吗？”

“我跟他们不同，我是从书灵进化成你的法相的。”妙善道“观音要成为菩萨，就必须舍弃人间种种，不可以有任何私心，而洪荒世界中有法相小世界的生灵贡献了修炼法相的功法，所以我也由此从书灵修炼成了你的法相。”

“书灵我知道，他们可以说是生命的一种，但是法相类似于一种从属的关系，你干嘛放着自由的书灵不做要做法相？”6明奇怪道。

“我来自于你的故事，你就是我在这个世界存在的意义或者说最亲的人，至于从属，这世界有谁不是在打工的，就连观音虽然不会有私心，但是为了生存，她就必须大慈大悲救苦救难，否则神格不稳，她也活不久。”

“那你能……”6明还没说完妙善就拒绝，“不行，你想都别想。”

妙善怒其不争一副怎么会有这样的主人的样子道“天授不取，反受其咎的道理你不懂吗？李芳都表现的那么明显了，你还往外推，你是否想过，如果她真对你死心了，那他那几个哥哥的也不会再跟你合作了，你真以为他们是为了赚钱？他们是为了李芳，为了帮助李芳有经济自主权，能够为自己的婚姻做主。”

“可是李芳好像也还没做好决定，若是被拒绝，那……”6明纠结道。

“你别想那么多，现在不是难受吗？其找她帮忙。”妙善道“你不会以为她弄时空门就是为了跟你谈工作吧？”

在妙善的鼓励下，6明通过自己与李芳的时空门去了李芳房间里，李芳显然是知道6明，6明上了床从后面抱着她，李芳就轻声道“怎么，想我了？”

“你能不能帮我下……”

……

有的时候人与人的关系突破就缺乏了那么一点勇气，李芳答应了帮6明，但是真的只是帮忙而已，李芳不知道从哪里学来了入梦术，两人一起相拥做了一个很纯的梦。

虽然是梦，但是效果也真的是很好，6明也不胡思乱想了，而李芳第二天起来不知道是不是错觉，6明总觉得好像更漂亮了。

白天，6明、李芳、李世恭三人开始接受猎头公司安排的一些面试，而在准备的时候三人在聊天，李世恭现一个奇怪的地方，6明与李芳一直牵着手，即便中间李民过来也是这样。

“福德导演的事情弄清楚了，是二哥做的，他现在是影视局的局长。”在众人的分工中，李芳主持全局工作，而李世恭则是协助李芳，此外也负责一些情报工作，比如福德导演为什么这么巧安排了主旋律电视剧，要知道在天河可是有专攻那些题材的，福德导演并不擅长那些，一番了解，原来家族给二哥李世义安排了影视局的工作。

“他毕竟是你们二哥，找个时间还是修复一下关系吧。”6明头疼的道。

李芳大眼睛直勾勾盯着6明，“那等选好了公司hR和财务等方面主要人员，你陪我回家呗。”

“好。”6明说着又担忧道“你爹会不会把我赶出来。”

“叫上叔父就是了。”李世恭嘿嘿笑道“就是你们要怎么交代你们的关系？”

“关系呀。”李芳道“拍拖咋样？然后让叔父帮我们做主。”

“所以你们是假戏真做？”李世恭道。

“当然不是。”李芳否认道“只是哥哥，跟你一样一样的。”

“切，不见你这么粘我，某人不是有洁癖吗？任何异性都不让碰，6明你是不知道，我爹一度怀疑她喜欢女人……”

“哎呀，你要死啊。”李芳见哥哥说自己丑事，追打踢打着。

上午九点，猎头公司开始安排面试了，李芳没有盯着那些普通的人才，直接盯着顶级的hR人才与财务人员，然而顶级人才哪里是那么好挖的，连续面试几个，有的一开口就要股份，有的没有能力担负起公司整个部门的建设，有的一番了解后不看好6明等人的展。

理想很丰满，现实很骨感，说的就是6明等人目前的情况，三人都在商议，是不是降低要求，先将公司框架建立起来。

就在三人为人才愁的时候，有客人来了。

于默默、于常青父女两，6明很高兴，这算是见到熟人了，尤其是默默妹纸，一上来就给了6明一个大大的拥抱。

一番闲聊叙旧，6明关心的问道“在这边还习惯吗？有没遇到什么困难？需要帮助尽管说。”

“我还好，我签约了紫薇夫人的公司呢。”默默看了一眼父亲，“就是我父亲有点麻烦，因为得罪了赵家，很多大企业怕得罪周家不敢用我父亲。”

“叔叔是从事什么行业的？”6明问道。

“我退休前是在蛮荒星从事外交工作，没想到刚退休就遭到赵家的绑架。”于常青叹息道。

“外交啊。”6明思索的道“那叔叔是想让我们介绍进入紫微官场？”

“不不不。”于常青道“官场我是不想混了，我是来自荐担任人力资源总监的，我自问因为从事外交工作还有一些人脉，而洪荒公司目前最缺的就是各方面高级人才。”

6明与李芳互相对视一眼，老实说6明有所顾忌，熟人担任公司要职如果后面不合适这很为难，最后还是李芳做了坏人，“于叔叔，您这么自信我们也很愿意让你试试，不过在这之前，我们聊聊公司规划如何？看看是不是符合您对公司的期望，理念是否一致。”

而后李芳就介绍起了众人此前达成的关于公司管理的原则共识，能上能下的业绩考评制度，保证不低于业内同行的薪资水平，合伙人制度，于常青听了连连点头，“说实话，来之前我了解了一下你们公司，最担心的就是你们公司运营的模式，后期是否会意见不合而奔溃，但是你们采取合伙人制度，这就能避免出现股份制的那些毛病了。”

“公归公，既然于叔叔赞成我们的公司经营模式，那我们也很欢迎于叔叔加入，于叔叔你的工作范围是hR也就是人事方面的工作，你第一个工作就是找一个财务总监，要有在星际大公司任职的经验，另外就是与猎头公司合作，将公司各部门搭建起来，后期的工作岗位调整咱们再根据实际情况以及于叔叔你的意愿来安排。”

于常青毕竟是做过领导的，不像6明等人不知道从哪里动手，先在京都租了一层楼作为办公地点，而后有条不紊的与猎头公司合作招募人事部、行政部、财务部、技术部，其中技术部是最省事的，直接是将王颖等人整合入驻，而行政、财务、人事先招中高级管理，部门一把手则是请猎头公司去挖。

这一顿忙下来，已经是一个月后了，李芳再次提出让6明陪她回家，两人的关系也统一了口径，“恋人未满”，都可能有一点意思的，但是没捅破窗户，免得李芳爸妈第一次对其太挑剔，当然了如果李芳父母都很赞同，甚至是鼓励他们尝试交往，那两人也会顺势而为，免得他们又给李芳安排婚事。

用李芳的话说，如果爸妈没有很喜欢6明，那6明自己不可以说什么交往。

年轻人都爱面子，6明当时的回话是“其实一个人也挺好的。”

一时嘴欠的后果就是一起做梦的没好时光被暂停了，6明欲哭无泪，但是却很要面子不肯认错，用妙善的话说不能被她牵着鼻子走，要不然以后在一起了她什么都要压你一头了。

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