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第二百九十章 关晓鹏找杨峻宇谈话（第2页）

关晓鹏叹了一口气，道：“峻宇呀，去年红河取得的成就不错，但想要取得更大的成绩，团结是第一位，你现在是总经理，思考问题，考虑事情，一定要站在公司的高度，站在总经理的高度，希望你明白这点。”

“好，老大，我记住了。”杨峻宇连连道。

“听说这几次的事情都和余长这人有关？”关晓鹏见杨峻宇态度很好，便松了一口气，放平缓了声音。

关晓鹏如此问，说明他掌握了实情，也掌握了部分内部，这也间接说明了，有人向他告状，但这个人会是谁呢？

从关晓鹏的话语中，似乎可以判断告状的事情不是余长所为，否则，关晓鹏也不会如此问，但除了他还会有谁呢？

杨峻宇心中百思不得其解。

“嗯，这几次事件都和他有关。”杨峻宇如实回答。

“哎......峻宇呀，余长此子是个人才，你可以好好利用，去红河任职之前，有人向总部推荐了他，当时我是持反对态度的，毕竟他的资历尚浅，但以他去年取得的成绩，让他去红河任职部门总监是正确的决策。之前在总部，有柴宁为他撑腰，很多事情他都能放开手脚去做，或许，这也是他能取得如此成绩的原因之一。”

“现在柴宁虽然离开了，余长在总部已经没有了支撑，他的劣根性暴露了出来，但你作为总经理，要支持他的工作，包容他的脾性，唯有如此，才能更利于红河的市场呀！”

其实关晓鹏说漏了一点，虽然柴宁走了，但在总部，余长还有唯一的倚靠，那就是张天。

杨峻宇很想说，余长这人就是个刺头，能力和缺点同样突出，有时候过于放荡不羁，目中无人。但话到嘴边，他还是忍住了。

虽然关晓鹏罩着自己，也是自己的倚仗，但他说得没错，不管是谁执政红河分公司，业绩依然是衡量一个总经理是否称职的关键。

而想要出业绩，光有总经理一个人努力是不行的，部门总监是其中必不可少的关键环节。

“老大，你说的我都记住了，我会努力处理好和余长的关系。”

“这样就好，这两次的事情我都给你兜着了，但我不希望再出现下一次，也希望你牢记。当然，你是总经理，红河的人事我不想过多干预，如果你觉得余长此子确实不能适应在你的手下工作，希望你有足够站得住脚的理由。”

“嗯，感谢老大教诲，我记住了。”杨峻宇听到最后一句，神色一喜。这说明关晓鹏并不是站在余长一边，而依然站在自己一边，这是给自己鼓励，给自己支持，只不过，他现在的身份毕竟是总部的副董事长，有些话不可能说得太过裸露，能说这些，已经足以见得他一直将杨峻宇当作自己人。

“另外，峻宇呀，个人问题需要好好考量，你毕竟是总经理，不要再出现那些绯红新闻了，否则即使我是副董事长，真的出事了，我也保不住你。”

这句话，指的是杨峻宇和冯敏的事，虽然并未指名道姓，但杨峻宇自然心领神会。

总部对部门领导的个人问题看得很重，或许这是李振海本身就出身于军人的原因。在董事长眼里，上下级关系就应该是纯粹的工作关系，而不应该有除了工作关系外的其它乱七八糟的关系，遑论男女关系？

“放心吧，老大，我一定会处理好的，再不会出现类似的情况了。”杨峻宇连连承诺，他已经暗自下定了决心，日后一定要和冯敏此人撇清关系。

而撇清关系最好的方式，就是让她离开公司，或者说离开道玄科技红河分公司。

但这都是后续的事情，在冯敏离开前，他接下来的一段时间还有利用她，收集一切关于余长的缺点和不足，做到关键时刻一击必胜。

“行，既如此，我就挂了，有什么提前沟通，不要让我再陷入被动之地。”关晓鹏最终道。

挂断电话后，杨峻宇长舒了一口气，同时在想：难道真的因为我的包容性不够？因此嫉妒余长？才造成了这一系列的事情出现？关晓鹏说的这些都没错......但如果一个员工，不管以何种方式忤逆总经理，在职场都是大忌吧？

想到这里，杨峻宇并未因为关晓鹏的话放弃对余长的排挤，反而因此越来越盛。