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第二百七十二章 启动融资项目第一步（第1页）

虽然这件事余长做出了妥协，而杨峻宇也退了一步，但是，余长的讲话方式在杨峻宇看来是对他权威的挑衅，这是杨峻宇不能容忍的。

他并没有将关晓鹏那句：作为总经理要有对矛盾有包容性这句话真正领悟于心。

将余长调离的方式有很多，其中最直接的一种就是向总部申请调离，他毕竟是总经理，一个总监的人事调动，总部一般不会拦着，但就目前而言，杨峻宇不想如此做，如此做，显得他杨峻宇心胸狭隘，在团队中会引起一系列的不好反应。

再者，余长在红河市场展现了自己的能力，此时向总部建议将其调离，不是一个明智之举，从公司层面而言，也极易造成人心不稳。

还有另外一种方式，那就是让余长犯错，最好犯下足以影响公司的过错，如之前的栗明和汪东来，但以余长的稳重和睿智，一方面很小可能做出损害公司的事情，另一方面，正常的工作，想要他犯错，几率小之又小。

杨峻宇思考此事时，余长已经回到了自己的办公室，半躺在椅子上，开始复盘刚才和杨峻宇的对话过程。

“刚才情绪有点激动了，没有考虑到杨峻宇的感受，如果不出意外，他对我的意见将加重了几分......”余长心中微微叹气，想到。

随即，他又想：“我所言所述，都光明正大，站得住脚，没有带任何私人的想法和观点，即使语言冲突了点，但为的都是团队，我行得正，站得直......人死卵朝天，不死万万年，怕个毛线球。”

“只要做好自己的工作，遵从公司规章制度，带领团队完成业绩，交上完美的答卷，又有何惧？大不了，后面慢慢缓和和杨峻宇的矛盾，毕竟身处一个阵营，同为利益共同体，他又是一把手，和他闹僵或者不愉快都不是明智之举，对自己不利，对团队更不利。”

如是想着，余长便豁然了，他压根没有想到，此时的杨峻宇在办公室中想的和他所想完全就是两个不同的方向。

下午的时候，6怀西将蒙城各学校计算机老师的名单整理出来，给了余长，看了一眼，足足有二十个之多。

余长将6怀西喊来，说道：“你所列举的清单中，哪些和你的关系比较不错？”

之所以如此问，是因为余长打算从这份名单中挑选出一些交给电教室主任宁远，融资项目需要成立产品选型小组，而这些计算机老师理所应当成为小组成员。

虽然宁远并未说小组成员的数量，但参照塔区的融资项目，人数在十个左右比较不错。

而如果这十人中，如果大部分都是和6怀西关系比较好的，那么在产品选型阶段，道玄科技红河分公司代理的产品，将有很大的希望入围。

同时，选择熟悉的人进入小组，对6怀西开展工作，也很有帮助，减少了很多商务公关，客户关系公关的环节，当然，从某种程度，也间接减少了经费的开支。

“里面标注蓝色的是和我关系比较不错的客户，而黄色的，则关系一般，红色的则基本没有关系，顶多处于认识层面。”6怀西如实交代。

余长看了一眼，见里面有蒙城一中的计算机中心主任韩平的名字，而这个名字被标注成了蓝色。

韩平在去年的校园监控项目中，对6怀西起到了一定的帮助，但实际起到最终作用和效果的还是蒙城一中的校长。

韩平这人，为人相对正直，有所需求，但不贪心，同时，讲话多有几分保留，属于理智型客户，6怀西和他的关系，在余长看来，介于蓝、黄之间。

“行，我知道了，蒙城的融资项目将成立产品选型小组委员会......”接着，余长将融资项目的事情简要说了一遍，听得6怀西神情振奋，跃跃欲试。

“别高兴得太早，这个项目不像表面看得那么简单。”余长适时泼了点冷水，继续道：“接下来，你要花时间和你标注成蓝色的这些客户增进关系，同时黄色部分也不能放过，红色部分你自己看吧，这份名单我会推荐给教育局，当然，红色的我不会推荐......但最终小组成员如何选择，还是教育局的事情。”

“好，我听老大的，这段时间就约他们一起组个饭局或者一起搞个活动。”

“嗯，这样挺好，既可以将客户关系悄无声息做了，也不会显得目的性太强。”余长对6怀西的提议表示赞同。

6怀西走后，余长整理了这份人员清单，将红色部分直接删除，然后给了电教室主任宁远。

对方只回复了一句“收到”，就没有了下文。

余长知道，对方一定会看，看了之后，即使有想法，也只会私底下和他沟通，不会以信息的形式回复。

果然，五点多钟快下班的时候，宁远的电话打了过来，说道：“晚上喝一杯，找个安静的地方，我这边两个人。”