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第160章 金鳞岂是池中物（第2页）

待遇可想而知。

如果待遇真好，陈浩南他们就不会离职了，说不定还能继续忍忍。

不是所有人都愿意像司徒昊男那样自己出来闯，然后运气好，能遇到姜元宝提携。

要是没闯出来，你怎么办？难道喝西北风？

像陈浩南他们，运气显然没那么好，甚至女朋友还要被老板觊觎，实在忍受不了。

有机会混出头还好。

混不出头只能受气。

一直这样谁愿意呢？

如今他们愤而辞职，离开原来单位，然后在司徒昊男介绍下，来到了元宝工作室。也是因为那边合约不严谨，不算正式员工，他们才能如此轻易地脱身，不然就得打官司。

姜幻姬还特意问起这件事。

“如果你们拿不准合同的事，可以把你们原来的合同拿给神都那边的律师看看，有风险早处理。我会帮你们的。你们不用有任何顾虑。”

不过陈浩南他们已经处理完这件事，早就请教过律师，没有风险。

“学徒合同都没有劳动关系，就是劳务关系，而且早就过期限了，又没缴纳社保，这样有什么法律效力？开玩笑嘛！我们当然可以辞职离开。”

“律师说没问题，打官司肯定稳赢的，对方不敢告我们。能不能告，自己心里清楚。”

“我们不起诉他，就不错了。当然我们不想惹事，好歹他教过我们，就这样算了吧！”

姜幻姬点点头，根本不担心这种事。

当然，陈浩南他们签在元宝工作室，就不可能这么随便离职。

合同都有相关约束。

竞业协议肯定存在。

这边待遇很好，非常正规，不是什么学徒合同，肯定有相应条款，想离开不可能。

再说，待遇好谁想离开呢？

自己创业并不容易。

有稳定收入更重要，毕竟他们都要成家了，还浪什么？

这也算是苦尽甘来。

起码姜幻姬会给自家员工匹配能力的待遇，不会亏待。

陈浩南能做B机掌机，日薪肯定能有八百。

这只是小成本片的副掌机待遇。

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如果制作成本更高，待遇也会更高。

当然这是拍戏待遇，不拍戏就不行，但基础月薪肯定在八千以上。

还有餐饮补贴和交通补贴等等。

按照司徒昊男所说，陈浩南是踏实肯学又有天赋的那种人才，平时一直勤学苦练，不然这个年纪想做B机掌机也很难，想被压榨都不可能。

没本事谁给你机会？

若非真正人才，他也不会轻易推荐，哪怕是好朋友也是有考虑的。

如果陈浩南以后真能做到a机掌机，待遇和福利肯定会直线飙升。

那就属于一个剧组的核心成员。

洛禅机和两位女助理的待遇自然依次下降。

只是洛禅机的薪资待遇下降幅度要小一些。

可见灯光师的待遇终究不如摄影师。

业界就是这样。

谁都认可这点。

元宝工作室也默认这种业界潜规则，不会轻易去打破。

但每月工作有奖金，还是有不少的，毕竟汉京的生活成本比较高。

那些中小城市没法和陪都相比。

不给他们更高待遇，他们的生活都成问题，平时怎么正常工作呢？